Rekrutmen Pendamping Desa – Berikut dibawah ulasan tentang rekrutmen pendamping desa, kecamatan dan kabupaten serta  jumlah tenaganya.

 

PENDAMPING KABUPATEN DAN PENDAMPING KECAMATAN

Tenaga Pendamping Profesional yang terdiri dari Pendamping Kabupaten dan
Pendamping Kecamatan memiliki posisi penting dan strategis dalam menentukan
kinerja program.

Untuk itu, proses rekrutmen terhadap Pendamping harus diatur
secara ketat agar diperoleh tenaga Pendamping sesuai kualifikasi yang dibutuhkan.
Secara garis besar proses rekrutmen Pendamping terdiri dari 5 (lima) tahapan pokok
yaitu:

1) pemetaan kebutuhan, 2) pengumuman, 3) seleksi pasif, 4) seleksi aktif
melalui wawancara, focus group discussion dan test tertulis, serta tahap 5)
pembekalan melalui pelatihan. Rekrutmen Pendamping ini harus mampu menyeleksi pelamar/calon pendamping sesuai kompetensi yang ditetapkan, dan merekrut
jumlah pendamping sesuai kebutuhan.

JUMLAH TENAGA PENDAMPING

1. Pendamping Tingkat Kabupaten
Setiap Kabupaten pada prinsipnya didampingi oleh 4 (empat) orang Pendamping
Teknis, yaitu: Pendamping Teknis Bidang Pemberdayaan, Pendamping Teknis
Bidang Infrastruktur, Pendamping Teknis Bidang Keuangan, dan Pendamping
Teknis Bidang Perguliran dan Pengembangan Usaha.
2. Asisten Pendamping Tingkat Kabupaten
Asisten Pendamping Teknis Bidang Pemberdayaan diadakan untuk mendukung
kinerja Pendamping Kabupaten di kabupaten yang memiliki jumlah kecamatan
lebih dari 9 kecamatan.
3. Pendamping Tingkat Kecamatan
Setiap Kecamatan didampingi oleh Pendamping Desa Bidang Pemberdayaan dan
Pendamping Desa Bidang Infrastruktur. Namun demikian, dalam rangka
efektivitas dan efisiensi pencapaian tujuan program, maka tenaga Pendamping

didayagunakan dan diatur penempatannya berdasarkan jumlah desa dimasing-
masing kecamatan.

Similar Posts